Идеальная веб-команда

Все неплохое - всякий раз маленькое и компактное, и на мой взор идеальная веб-команда обязана состоять из 5 человек.

Для начала, вам нужен человек, который станет приносить команде работу. данный человек обязан быть естественно хорошим продавцом, но не назойливым, как те "толкачи", что работают в сетевом бизнесе. Человек обязан быть компетентным и харизматичным, способным одинаково неплохо держаться перед советом директоров и на бизнес-вечеринке. Так как ему будет необходимо в главном иметь дело с деловыми людьми, лучше всего будет, в случае если это станет человек с экспериментом работы в отделе продаж. впрочем он естественно должен неплохо разбираться в Вебе.

Далее вам необходим человек, который станет управлять компанией. данный человек станет следить за выполнением проектов, за тем, что все делается во время и в рамках бюджета. У него обязаны быть замечательные организационные способности, и сам он обязан быть слишком дисциплинированным. Он станет отвечать за работу офиса, выплату зарплаты, ведение бухгалтерии.

Далее, вам нужен человек, которого порой называют продюсером, информационным архитектором или же пользовательским дизайнером. Это тот, кто станет работать с покупателем и задавать направленность развития проекта. данный человек обязан вырабатывать стратегию проекта, формировать документацию и вести проект к успешному завершению. Для этого у него обязаны быть технические, творческие и управленческие способности, а хватаются такие люди из числа экспериментальных дизайнеров или же продюсеров.

В множестве веб-проектов непосредственно с дизайном связано только 10% работы. Канули в лету те дни, когда в команде работал отдельный визуальный дизайнер. Вместо этого в современной веб-команде потребуется "гибридный" дизайнер, который не пренебрегает Фотошопом и умеет составить CSS-код. данный человек обязан разбираться как в визуальном дизайне, так и в веб-стандартах, обладать понятиями "юзабилити" (usability), "универсальный дизайн" (universal design) и "дизайн для всех" (accessibility).

Ну и наконец, вам нужен способный программист. Все более и более проектов становятся особыми веб-приложениями, потому программирование занимает все большую и большую долю работы. впрочем вместо того, дабы брать в команду "элитного программиста в сотом поколении", вам нужен такой человек, который не в последнюю очередь умеет общаться с людьми так же хорошо, как и писать код.

В малой команде, дабы она могла работать результативно, потребуется небольшое "перекрытие" способностей. Каждый член команды обязан понимать, что совершают другие люди, и какие трудности они решают. В главном каждый член команды обязан овладеть навыками продюсера, чья задача, как мы помним, - вести проект. Каждый член команды обязан уметь общаться с покупателем и не отказываться от бесед с ним, не сторониться собраний и быть готовым работать в особенном режиме.

С наименованиями должностей всякий раз возникают проблемы, но в случае если бы должности раздавал я, я бы их назвал так:

Вот так смотрится мой идеал веб-команды. А как смотрится ваш и почему?