Супруги в бизнесе: партнёры, конкуренты, незнакомые…

Рубрика: Разное

Краткая ремарка:

Статья не призывает к дискуссии. Современные историки-исследователи уже расходятся во мнениях, какова же была реальная история (а совместно с ней культура, миропонимание и жизненный уклад) нашей страны. потому видение в исторической канве русского социального строя собственно таким полностью остается за автором.

Ещё каких-то 100 лет обратно в всякий русской семье можно было увидеть такую картинку: супруг содержит семью, его жена в это время управляет домашними делами. Среднестатистическая семья была многодетной. Старшие дети могли помочь взрослым в коммерциале и управлении домашним хозяйством, младшие не препятствовали им в данном и могли помочь занимать самых небольших членов семьи. Это касалось как дворянских семей, так и семей торговцев, рабочих, крестьян.

Наше время демонстрирует совершенно другую панораму. Стало слишком тяжело содержать многочисленную семью – и в ней мы зрим (по статистике) только одного-двух ребят.

Вместе с эмансипацией в наше общество пришла мода на темы «Женщина в бизнесе», «Муж на час», «Мужчина-домохозяин», «Женщины в управлении обществом», «Мужчина – воспитатель детского сада» и др. Кажется, начисто пропало само понятие «семья»: мы зрим сознательных матерей-одиночек, «однополовые семьи», «шведские» семьи и различные другие извра… пардон, нетрадиционные виды простых ячеек общества.

Семья не защищена государством (в провинции средняя заработная плата колеблется от 2,5 до 5 тысяч рублей – этого, естественно, не хватает на оглавление жилья, пропитание, проезд, одежду и полновесный отдых, не говоря уже об образовании, международном туризме, благотворительности, наконец).

В такой ситуации заработка одного жена катастрофически не хватает. Вот и приходится супругам трудиться в коммерциале (чужом ли или же своем) на пару. Причем для многих семей такая ситуация – пахать на работе по 8-12 часов в день, а вечерком управляться по дому – жизненная необходимость.

Однако и тут есть подводные камни. зачастую происходят разлады в семье в следствии вопросов «Кто более зарабатывает?», «Кто у кого (под кем) работает?», «Промышленный шпионаж в коммерциале супруга из-за блага личного предприятия» и т.п. Какую избрать линию поведения, дабы в выигрыше оказалась – Семья?

Итак, супруги и бизнес…

Рассмотрим стратегии поведения супругов, коие оба участвуют в коммерциале (предпринимательстве):

1. Супруги-партнёры.

Такая ситуация складывается в 2-х случаях.

Во-первых, в случае, когда есть две компании (два бизнеса) с налаженными партнерскими связями (например, связки «заказчик/поставщик», «подрядчик/субподрядчик», «кредитор/кредитующий», и т.д.), причем супруги занимают главные позиции в всякой из компаний (не непременно владельцы/руководители).

Во-вторых, и в случае, когда супруги участвуют в одном бизнесе, возможен превосходный союз. впрочем практика показывает, что это происходит лишь тогда, когда или характер у супругов «тих, скромен и приветлив» :-) , или когда супруг и супруга работают в различных сферах (направлениях, офисах, отделениях и т.п.) деятельности фирмы.

Самая сильная стратегия. Здорово, когда меж мужем и супругой действует принцип «Рука руку моет».

2. Супруги-конкуренты.

Тоже 2 варианта, подобных предыдущим. В «разнобизнесовом» – часто появляется здоровенная (ещё чаще – нездоровая) конкуренция. Не единичны случаи, когда один муж даже устанавливает потаенное наблюдение (видео-, аудио-, а еще слежку и пр.) за коммерческой деятельностью другого, благо что разделяют одну кровать на двоих :-) . К чему такие деяния приводят? Как минимум, к разводу…

Если же супруги работают в одном бизнесе, нередки случаи, когда один подсиживает другого с целью взять в долг его место. В главном же проблема одна – «пришёл домой, там ты сидишь»: как правило, такого положения дел не терпят мужчины, коие не имеют все шансы вытерпеть супругу и сотрудницу в одном лице :-)

Стратегия слабая: продолжительно ли вытерпят друг друга супруги в таких ситуациях?

3. Супруги, занимающиеся различными сферами предпринимательства.

Важная стратегия для тех супругов, кто не может заниматься вместе плодотворной деятельностью. А оттого – нередкая на постсоветском пространстве. слишком часто мы зрим такие пары: мужа-менеджера и жену-дистрибьютора, жену-директора (например, директора продовольственного магазина) и мужа-нефтяника, мужа-онлайнбизнесмена и супругу – хозяина парикмахерской. Сферы деятельности настолько разные, что ни о каком соперничестве или же партнерстве речь вести нельзя. (Или все же можно? :-) )

Какие тут могут быть подводные камни?

Сомневаюсь, что мужу, вернувшемуся с командировки по нефтяным месторождениям, будут увлекательны подробности поставок нового сорта колбасы на местные рынки. ещё больше сомневаюсь насчет внимания женщины (владелицы салона красоты), когда муж, захлебываясь эмоциями, будет рассказывать ей за ужином об аффилатах и CMS.

Как и в прошлых случаях, и тут между супругами обязаны царить доверие, взаимопонимание и… любовь, само собой разумеется же!

Евгений Усатенко, специально для OnlineHomeBusiness.Ru