Дрессированная харизма: можно ли воспитать в себе Стива Джобса?

Еще не так давно эксперты в области менеджмента и воспитания бизнес-лидеров считали, что харизма — опасное оружие, применение которого может привести к разрушительным и непредсказуемым последствиям. Неудивительно, так как самые харизматичные личности XX века — Сталин, Гитлер, Муссолини — применяли силу влияния на людей навсегда не в мирных целях. впрочем если выучиться эффективно управлять харизмой, можно применить ее как мощный инструмент в любых общественных ситуациях — от воспитания детей до продвижения по карьерной лестнице. Об данном книга «Миф о харизме» бизнес-тренера и признанного эксперта в области лидерства Оливии Фокс Кабейн. книжка выходит в издательстве «Альпина Паблишер». 

Главный миф, который развенчивается в книге, — представление о харизме как о комплекте врожденных качеств, присущих только выдающимся личностям. Например, симпатичная внешность, натуральный уровень энергетики или же коммуникабельность. Несомненно, видятся люди, коие без усилий с младенчества заставляют мир крутиться вокруг себя. Но,

как демонстрирует история, даже самые авторитетные и удачные люди преднамеренно воспитывали в себе навыки харизматичного поведения.

Например, Мэрилин Монро могла «включать» и «отключать» свою харизму, превращаясь из притягательной кинозвезды в неприметную Норму Джин Бейкер. 

Если в варварском племени лидерство определялось физиологической силой, то сегодня есть масса альтернативных методик утвердить авторитет. Харизматичным смотрится поведение и решительного лидера страны (Джордж Буш — младший), и непрезентабельного интроверта-интеллектуала (Билл Гейтс), человека, олицетворяющего добро и верность (мать Тереза), и бизнесмена, с видом мессии провозглашающего появление нового гаджета (Стив Джобс). Все эти популярные личности олицетворяют различные типы харизмы: властную, сосредоточенную, доброжелательную и вдохновляющую.

Оливия Фокс Кабейн убеждена в том, что харизма — наука, постигнуть коию может каждый.

Секрет харизмы в контроле над тремя главными ее элементами: присутствием, силой и теплотой.

Но осуществить эту формулу на практике нам обычно мешают наши страхи, сомнения, внутренняя критика и нерешительность в себе. собственно они тихо и неприметно убивают и нашу харизму, и нашу карьеру. приблизительно две трети населения USA признавались, что сталкивались с так называемым синдромом самозванца — чувством себя не на своем месте и ожиданием быстрого разоблачения. Думаю, аналогичное ощущение знакомо многим. Но мало кто задумывался, как просто наши сомнения и нерешительность в личных силах передаются находящимся вокруг через выражение лица, интонации, жесты. потому первый шаг к построению харизмы — установить контроль над своими мыслями, эмоциями и телом. 

Когда читаешь «Миф о харизме», появляется ощущение пребывания на психотерапевтическом сеансе — так много говорится о доверии, искренности, сострадании как базе харизматичного поведения. Это книжка не столько о коммерциале и карьере, сколько об искусстве жизни. И за этим прослеживается любопытная тенденция. За последние годы бизнес заметно смягчился, перейдя от вертикальных иерархий и жесткого планирования к построению горизонтальных связей, от идеологии соперничества к риторике сотрудничества. в случае если раньше книги для высокоэффективных людей стимулировали к олимпийским победам, то сегодня в моде физкультура. Харизма в новой трактовке более не является опасным оружием, а видется скорее податливой силой, набором общественных навыков, коим можно обучиться.